世界多元化與經(jīng)濟(jì)全球化再掀橡膠接頭行業(yè)新一輪的市場競爭高潮，沉睡多年的這條中國龍在走出一條具有種國特色社會主義道路的可持續(xù)發(fā)展之路，而橡膠接頭行業(yè)也必須要走出一條擁有自身標(biāo)志的特色、環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展的康莊大道才能在激烈的市場競爭中有立錐之地。橡膠接頭設(shè)備廠家要想實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展，創(chuàng)新是最優(yōu)的捷徑。
目前橡膠接頭行業(yè)的競爭可謂是激烈倍增，相當(dāng)多的新興產(chǎn)業(yè)都如雨后春筍般樣的涌現(xiàn)，橡膠接頭行業(yè)的市場形勢愈發(fā)嚴(yán)峻;為了保持設(shè)備在市場中的領(lǐng)先地位，需要做的就不僅僅只是掌握企業(yè)所處的市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境，更應(yīng)該對企業(yè)自身進(jìn)行創(chuàng)新升級。
首先，管理制度要創(chuàng)新，在很多時候橡膠接頭企業(yè)并非缺乏創(chuàng)新的種子與土壤，只是缺乏創(chuàng)新的陽光、水分和空氣;橡膠接頭企業(yè)要想依靠創(chuàng)新走出一條不平凡的路，就決不可忽視內(nèi)部管理制度，想要依賴創(chuàng)新的人才就必須得有與其相匹配的人力資源體系，以及人才的選、培、育、留一系列規(guī)章制度，只有這樣才能擁有創(chuàng)新的人才以及發(fā)揮其最大的價值。其次，觀念必須要創(chuàng)新，很多企業(yè)往往比較注重眼前的利益而忽視長發(fā)展，盡管創(chuàng)新必定會帶來一定風(fēng)險，但是橡膠接頭行業(yè)的創(chuàng)新技術(shù)問題存在著開發(fā)周期長、前期投資較多、風(fēng)險系數(shù)高，這些問題無形之中讓很多的企業(yè)望而卻步;而且伴隨著很多企業(yè)盲目跟風(fēng)，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)相似乃至翻版的地方越來越多，競爭力逐步降低，相當(dāng)多的企業(yè)為了得到眼前利益而破壞市場規(guī)則;但是我們只有一如既往、持之以恒的以創(chuàng)新為理念，貫徹實(shí)施才能讓創(chuàng)新的種子扎根于企業(yè)并開花結(jié)果。在高新技術(shù)行業(yè)突飛猛進(jìn)的今天，在工業(yè)上我們既要求橡膠接頭設(shè)備取得不俗的成就，也要深刻的意識到產(chǎn)品自身所存在的不足;非常多的數(shù)據(jù)證實(shí)不掌握核心競爭力的橡膠接頭企業(yè)是沒有辦法笑到最后的。產(chǎn)品的創(chuàng)新、營銷模式的創(chuàng)新等等都不是最為行之有效的創(chuàng)新，唯有商業(yè)模式的創(chuàng)新才是保障企業(yè)立于不敗之地的魔法棒!